Ayer fue el Día internacional de los trabajadores, como consecuencia de ello en la mayoría de las empresas se ha firmado un nuevo convenio colectivo.
Aquí os dejo las principales cláusulas:
VESTIMENTA: Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo.
Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.
Si viste usted en un término medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, …y por lo tanto no necesita un aumento en su nómina.
DÍAS POR ENFERMEDAD: De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como prueba de que estuvo enfermo.
Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar.
CIRUGÍA: Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo.
DÍAS PERSONALES: Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el año. Estos se llaman sábado y domingo.
DÍAS DE VACACIONES: Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes:
1 de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.
DÍAS POR FUNERAL: No hay excusa para faltar al trabajo.
No hay nada que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos.
Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que estén desempleadas. En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar en las últimas horas de la tarde.
Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.
ABSENTISMO POR PROPIA DEFUNCIÓN: Esta será una excusa aceptable.
Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su substituto.
USO DE LOS BAÑOS: Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. Y aunque no hay que olvidar que al trabajo se viene meado y cagado, en el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético.
Por ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por ‘A’ irán de 8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comiencen por ‘B’ irán de 8:20 hasta 8:40, y así sucesivamente.
Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su turno con el de algún otro empleado.
Los supervisores de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito.
Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos.
Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una foto como prueba de la infracción.
Después de dos infracciones su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la categoría «Infractores Crónicos».
HORARIO DE COMIDA: Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco más para poder lucir sanos.
Las personas de tamaño normal tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea.
A los gordos se les dará 5 minutos, ya que éste tiempo es más que el necesario para tomarse una galleta de Biomanán y una pastilla quema-grasas.
Gracias por su lealtad a la Compañía. Nosotros estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo.
Por lo tanto, todas las preguntas, comentarios preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc… deberán ser dirigidas a otro sitio.
>=Fin y no se admite ningún tipo de sugerencia.=<
Recibido por correo. Gracias Luis.
Me parto con lo de absentismo por defunción propia….
Yo debiera ser de los de cuello blanco pero siempre me va la brega física y por eso cambio a azul varias veces al día.
Saludos.
Y como «ayuda social», y en el puritito colmo del dispendio, se aceptará inventariar como material de trabajo para casos «in extremis» de apretones meones o cagones incontenibles, un juego de orinales a la antigua usanza, de aquellos esmaltados y con desconchones, que hacían un ruidito «tan» y «tan» atractivo cada ves que se usaban
En tales casos se admitirá «adicionalmente» que dicen los pichinglis-hablantes, un porra sobre la duración del ruidito de marras, y se abrirá un turno de «catas golorosas» por si hay voluntarios de las esquisiteces orinaleras
uf!!!!!!!!!!! si esto es trabajar ya no quiero :(… nadie puede!!!
ir al baño en orden alfabetico!!!! y si hay muchos trabajadores mmm… no llegaria 🙁
que convenio Emilio, no vayas a firmar eh? 🙂
Un abrazo cariñoso y un beso
…de acuerdo ningun tipo de sugerencia …. pero me cago en la leche! !!!menudo país este que solo piensa en currar.
ESPAÑA ES DIFERENTE.
Un saludo
Ayyyy que estrés!! mejor no trabajemos y disfrutemos el finde. Besos
Vaya convenio… mi apellido empieza por E ¿a qué hora me toca ir al baño?
Jeje, a Celebrador lo del orinal a la vieja usanza esmaltado y con desconchones le encanta, lo trae a colación en más de una ocasión.
Besos.
Si, tu dales ideas que no tienen ellos suficientes.
😥
Lo que puede parecer una exageración, muchas veces es bastante real. A mí en un trabajo me recriminaron que fumaba mucho, había que ir a los vestuarios porque era una cadena de trabajo, y yo iba cada hora y media, durante cinco minutos. Obviamente no era el trabajo de mi vida y me dio igual, nadie me preguntó si fumaba cuando me contrataron… a través de ETT, claro. Y veinte minutos para cenar (era turno de tarde-noche), fichando a la entrada y salida del comedor.
Un saludo a todos!!!!
¡Menos mal que ya estoy jubilada!
No podría aceptar un contrato de trabajo con semejantes condiciones, jajajaja…
Que jubilosos estamos, Jubi.